Kadry i Płace

Obsługa kadrowo-płacowa to  kompleks działaniań obejmujących wszystkie sprawy pracownicze od przygotowania umowy o pracę, poprzez  naliczanie wynagrodzeń, obsługa wszelkich zdarzeń z udziałem pracowników, aż po dokumenty związane z zakończeniem stosunku pracy.

W ramach pakietu podstawowego możemy świadczyć usługi: 

• sporządzanie dokumentów, dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
• prowadzenie akt osobowych pracownika;
• prowadzenie całości spraw związanych z kalendarzami pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe, urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne);
• sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia;
• sporządzanie i wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających wysokość zarobków;
• prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP;
• kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego;
• sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, siatka wynagrodzeń, systemy motywacyjne);
• obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło);
• obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS;
• sporządzanie list płac z umów o pracę;
• sporządzanie list płac z umów cywilnoprawnych;
• sporządzanie druków ZUS RMUA;
• sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych;
• sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11, PIT-8B);
• sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT-4R).

Zakres usług ustalamy podczas podpisywania umowy o współpracy.